Зарплаты в Казахстане выше украинских

Девальвация и экономический кризис сделали свое грязное дело — заработные платы в Украине в долларовом эквиваленте одни из самых низких в СНГ.

Официальные доходы украинцев в разы уступают зарплатам в других странах СНГ. Согласно данным Межгосударственного статистического комитета стран СНГ, Украина находится аж на восьмом месте по уровню доходов своих граждан. По итогам 2015 года средняя зарплата в Украине составляла порядка $193.

Первое место в рейтинге занял Казахстан ($565). Следом за ним идут:
Россия ($560), Азербайджан ($453), Беларусь ($413) и Армения ($386). На шестом месте расположилась Молдова со среднемесячной зарплатой в $245, следом идет Кыргызстан ($206).

За год официальная зарплата в Украине “просела” в валюте на $100 — показатель 2014 года $293. Несмотря на то, что официально заработная плата в гривнах растет, в долларовом эквиваленте она постоянно уменьшается.

Согласно данным Госстата Украины, в июне 2016 года средняя заработная плата в стране составила около $215 по нынешнему курсу, что, по сравнению с аналогичным периодом июня 2015 года, больше на 17,3%. Однако стоит отметить, что три года назад в долларовом эквиваленте средняя зарплата украинцев составила $421 по курсу тех лет. Минимальная заработная плата в 2016 году в Украине, по данным Минфина, составила 1550 гривен.

Еще в 2011 году Украина по уровню доходов уступала лишь России и Казахстану, однако за последние пять лет ситуация резко изменилась.

Причины столь низких зарплат в Украине кроются в плоскости макроэкономики. “Можно выделить несколько факторов: сырьевая ориентация экономики Украины и снижение конъюнктуры сырьевых рынков в мире, энергозависимость экономики страны, отсутствие реформ, существенное уменьшение объемов прямых инвестиций. Все вышеперечисленные факторы в комплексе приводят к отсутствию роста ВВП и сокращению доходов населения”, — комментирует Ирина Прудникова, руководитель рекрутинговой компании “Анкор Украина”.

По ее словам, в текущей ситуации вполне понятен постоянный отток специалистов из Украины, в первую очередь в страны Восточной Европы. “Таким образом станы Восточной Европы восполняют дефицит трудовых ресурсов, которые выехали в страны Европы с более устойчивой экономикой”, — говорит Прудникова.

“Наиболее востребованными являются категории рабочих специальностей на производство, а также специалистов узкопрофильных направлений. И, конечно, нельзя не отметить высокий процент оттока персонала среди специалистов IT-отрасли”, — продолжает она.