В центре внимания

Сколько зарабатывают украинские программисты по сравнению с коллегами в США и Европе

Сколько зарабатывают украинские программисты по сравнению с коллегами в США и Европе

Украине IT-специалисты – одни из самых высокооплачиваемых категорий сотрудников. Однако уровень их заработка не сопоставим с зарплатами коллег из США, которые в год зарабатывают почти в три раза больше. Между тем, зарплаты программистов из Индии и Китая существенно уступают украинским. К такому выводу пришла HR Team Leader компании INSART и соорганизатор проекта Smart Club Анастасия Чистенко, отталкиваясь от данных сервиса сравнения зарплат PayScale. В своей колонке на DOU она проанализировала, насколько ценятся украинские программисты, а также их сильные и слабые стороны.

Ирина считает, что образование определяет эксперта в любой отрасли. Еще со времен Советского Союза Украина славилась своей сильной научной школой. При этом украинское образование изменяется в соответствии с требованиями рынка. «Многие вузы начали предлагать IT-специализацию. Высокий уровень украинского IT-образования неоднократно был доказан. Например, среди сертифицированных на Brainbench (Bench Games Leaderboard) Украина занимает 3-е место по количеству граждан, имеющих IT-сертификаты, и 2-е место по количеству граждан, имеющих сертификацию уровня Master Level», – пишет Ирина.

Сколько зарабатывают украинские программисты по сравнению с коллегами в США и Европе

Она сравнила уровень образованности в Соединенных Штатах и в самых популярных странах аутсорсинга (в Украине, Польше, Индии, Китае, Таиланде, Малайзии и Индонезии), и пришла к выводу, что украинцы – одни из самых образованных в этом списке.

Оплачиваются таланты украинских айтишников соответственно. По уровню заработных плат украинцы почти догнали коллег из Польши. Если верить данным, полученным Чистенко при сравнении средних зарплат в самых популярных аутсорсинговых странах, наши соотечественники в IT зарабатывают почти в четыре раза больше индусов и в два раза больше китайцев.

Однако украинский IT-специалист очень требователен к работодателю. «Он хочет работать в современном офисе, получать регулярные бонусные выплаты, иметь дружескую рабочую среду и может покинуть компанию или проект, если не чувствует себя комфортно. Украинский разработчик не хочет терпеть любые неудобства», – отмечает Ирина.

Читайте также
Поделиться ссылкой ВКонтакте Поделиться ссылкой в Facebook Поделиться ссылкой в Twitter Поделиться новостью в ЖЖ Поделиться ссылкой в Моем Мире Поделиться ссылкой в Одноклассниках

22.07.2016 13:00 | Светлана Любкина

Поиск:

Поиск по сайту
Экономические новости
Супер Идея ВКонтакте
Супер Идея в Facebook
Супер Идея в Твиттере
Супер Идея в Google+
info@sup-idea.com
Все права защищены © 2012-2017 Супер Идея
Любое копирование материалов с сайта sup-idea.com без указания обратной активной гиперссылки на источник запрещено.