В центре внимания

Руководители в госсекторе зарабатывают вдвое меньше, чем в бизнесе - исследование (инфографика)

Руководители в госсекторе зарабатывают вдвое меньше, чем в бизнесе - исследование (инфографика)

Оклады госслужащих, особенно занимающих руководящие должности, являются неконкурентными.

Об этом свидетельствует исследование экономистов Центра экономической стратегии.

Рева сообщил, пересчитают ли пенсии госслужащим

Исследование показало, что уровень оплаты среди государственных служащих в высшем руководстве более чем вдвое ниже уровня оплаты в частном секторе.

Заработные платы среднего руководящего уровня приближены к зарплатам нижнего звена частного сектора.

Среднее и нижнее руководящие звенья имеют зарплаты, равные окладу в частном секторе.

Руководители в госсекторе зарабатывают вдвое меньше, чем в бизнесе - исследование (инфографика)

В ЦЭС отмечают, что большой долей должностного оклада работников государственного сектора являются надбавки и премии. Однако это непостоянный источник оплаты, который больше зависит не от результатов труда, а от благосклонности руководителей. Из-за этого работники частного сектора, оплата труда которых составляет 100% должностного оклада, не желают работать на госдолжностях.

Источник

Читайте также
Поделиться ссылкой ВКонтакте Поделиться ссылкой в Facebook Поделиться ссылкой в Twitter Поделиться новостью в ЖЖ Поделиться ссылкой в Моем Мире Поделиться ссылкой в Одноклассниках

01.09.2019 15:12 | Светлана Любкина

Поиск:

Поиск по сайту
Экономические новости
Супер Идея ВКонтакте
Супер Идея в Facebook
Супер Идея в Твиттере
Супер Идея в Google+
info@sup-idea.com
Все права защищены © 2012-2019 Супер Идея
Любое копирование материалов с сайта sup-idea.com без указания обратной активной гиперссылки на источник запрещено.