В центре внимания

Обновленный Трудовой кодекс: за что теперь будут увольнять украинцев

В обновленном Трудовом кодексе предусмотрен целый ряд причин, по которым работодателю предоставляется право на увольнение сотрудника.

Об этом сообщает Politeka.

И хотя основания для лишения должности бывают разными, но можно выделить несколько основных, которые встречаются чаще всего, в частности:

  • Изменение организации производства (в том случае, если предприятие ликвидируют, или проводят частичную реорганизацию). Вас должны предупредить за два месяца и выплатить компенсацию в размере одной заработной платы.
  • Несоответствие сотрудника занимаемой должности (болезнь, или системное игнорирование обязанностей без уважительных причин), могут применяться также дисциплинарные меры, штрафные санкции.
  • Прогулы (отсутствие на рабочем месте более трех часов без предупреждения руководства), исключение: декретный отпуск.
  • Кража
  • Появление на работе в нетрезвом состоянии
  • Нарушение трудовой дисциплины

Обновленный Трудовой кодекс: за что теперь будут увольнять украинцев
Обновленный Трудовой кодекс: за что теперь будут увольнять украинцев

Источник

Читайте также
Поделиться ссылкой ВКонтакте Поделиться ссылкой в Facebook Поделиться ссылкой в Twitter Поделиться новостью в ЖЖ Поделиться ссылкой в Моем Мире Поделиться ссылкой в Одноклассниках

14.10.2017 16:05 | Светлана Любкина

Поиск:

Поиск по сайту
Экономические новости
Супер Идея ВКонтакте
Супер Идея в Facebook
Супер Идея в Твиттере
Супер Идея в Google+
info@sup-idea.com
Все права защищены © 2012-2017 Супер Идея
Любое копирование материалов с сайта sup-idea.com без указания обратной активной гиперссылки на источник запрещено.